Приказ на начальника участка по дорожному строительству

Приказ на начальника участка по дорожному строительству

Приказ на начальника участка по дорожному строительству

Приказ «О назначении ответственных за производство работ, охрану труда и обеспечение пожарной безопасности» скачать doc.

3 Приказ о назначении лица ответственного за проведение инструктажей по охране труда на объекте, пример скачать jpg, скачать zip. 4 Приказ о назначении ответственных за производство работ и ведение документации на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

5 Приказ о назначении ответственного лица по вопросам строительного контроля и качества производства работ на объекте, пример скачать jpg, скачать zip. 6 Приказ о назначении ответственных лиц по осуществлению авторского надзора, пример скачать jpg, скачать zip.

Должностная инструкция

Б.

Шоу) Получите бесплатную юридическую консультацию по телефону прямо сейчас: +7 (499) 938-41-64 Москва +7 (812) 467-30-49 Петербург 8 (800) 511-37-96 Регионы © 2011 — 2018 Образцы договоров У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера.

Многие документы в таких форматах есть только у нас.

Образец.
приказ о назначении на должность

В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, – 1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на .

2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии: 2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера . (или заместителя директора). 2.

3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража 2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п.

Приказ на начальника участка по дорожному строительству в дальневосточном регионе

Назначить ответственным за ведение земляных работ должность, Ф.И.О., а в его отсутствие должность, Ф.И.О.

  • Назначить ответственным за безопасное производство работ грузоподъёмными механизмами должность, Ф.И.О., а в его отсутствие должность, Ф.И.О.
  • Назначить ответственным за входной контроль материалов, отбор проб воздушной среды должность, Ф.И.О., а в его отсутствие должность, Ф.И.О.
  • Назначить ответственным за проведение геодезических работ должность, Ф.И.О.
  • Отделу главного механика обеспечить доставку на участок ГСМ, необходимой техникой и автотранспортом, обеспечить контроль за правильной и безопасной эксплуатацией машин и механизмов.

Примеры приказов в строительстве скачать : 1 Приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

  • Приказ о направлении специалиста по гражданской обороне на курсовое обучение.doc
  • Приказ о переводе на другую работу.doc
  • Приказ о передаче полномочий главного бухгалтера на время его отсутствия.doc
  • Приказ о передаче права подписи первичных документов и счетов-фактур.doc
  • Приказ о переименовании должности и внесении изменений в штатное расписание.doc
  • Приказ о перемещении работника без изменения трудовой функции.doc
  • Приказ о переносе отпуска.doc
  • Приказ о переносе отпуска работника и внесении изменений в график отпусков.doc
  • Приказ о перемещении в связи с временной нетрудоспособностью.doc
  • Приказ о подготовке графика оплачиваемых отпусков.doc
  • Приказ о повышении должностного оклада.doc
  • Приказ о поощрении работника.doc
  • Приказ о поощрении.

Образец №14 Форма приказа о назначении ответственного за производство строительно-монтажных работ на объекте (скачать в формате .

doc) Ответы на часто задаваемые вопросы по теме: Вопрос №1: Кто подписывает приказ на ответственного за производство работ? Ответ №1: Приказ на ответственного за производство работ подписывает генеральный директор, директор, руководитель организации, уполномоченный на подписания таких документов (приказов) Уставом организации либо лицо, уполномоченный на подписания таких документов (приказов) согласно доверенности, выданной руководителем данной организации и оформленной нотариально.

Формы приказов в строительстве

Примеры приказов в строительстве скачать : 1 Приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности на объекте, пример скачать jpg, скачать zip.

Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение.

Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного лица .docСкачать образец заполнения приказа о назначении ответственного лица .doc

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь.

Российская Федерация, Мы из Ленинграда. К чему относиться этот приказ? Личный состав или основная деятельность? Если кто сталкивался, подскажите текстик Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО.

Российская Федерация, Нижний Новгород В связи с требованием охраны труда Приказываю: Назначить Иванова И.И.

ответственным за безопасность проведения работ, жизнь и здоровье работников при проведении работ там-то, с .

по.

. Российская Федерация, Мы из Ленинграда.

Только мне надо назначить ответственного именно за объект, а не за безопасное проведение работ Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО.

  • Приказ о порядке приема-передачи дел в связи с увольнением главного бухгалтера организации.doc
  • Приказ о постановке на учет федеральных государственных служащих для получения выплаты на приобретение жилого помещения.doc
  • Приказ о предоставлении отпуска за свой счет.doc
  • Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.doc
  • Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.doc
  • Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон.doc
  • Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.doc
  • Приказ о предоставлении данных по списанию горюче-смазочных материалов.doc
  • Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу.doc
  • Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха.

Предложить заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № с о полной индивидуальной материальной ответственности при выполнении работ на объекте , связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в п…

Приказ о назначении ответственных лиц на строительном объекте

Внимание

Госстройтехнадзора, Проматомнадзора, Госпожнадзора, Санэпидемстанции, авторского надзора, охрану труда, технику безопасности, противопожарную безопасность, санитарное состояние и культуру производства на объекте в соответствии с требованиями ПСД, НД, ТД, должностной инструкции, стандартов, паспортов процессов, положений и других документов, действующих на предприятии.

Дополнительное время отдыха предусмотрено до выполнения работ.doc

  • Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе.doc
  • Приказ о привлечении работника к работе в ночное время.doc
  • Приказ о привлечении работника к сверхурочной работе в командировке.doc
  • Приказ о привличении работника к материальной ответственности.doc
  • Приказ о признании работы по совместительству основной работой.doc
  • Приказ о приеме на работу (дистанционная работа).doc
  • Приказ о приеме на работу на время декретного отпуска.doc
  • Приказ о приеме на работу по совместительству.doc
  • Приказ о приеме работника на работу (основная работа).doc
  • Приказ о признании работы по совместительству.doc
  • Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за прогул.doc
  • Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Источник: https://moymalishok.ru/prikaz-na-nachalnika-uchastka-po-dorozhnomu-stroitelstvu

Не согласен с приказом об увольнении

Приказ на начальника участка по дорожному строительству

А вот рассматриваться по существу дело будет только на втором заседании.

Например, в день выдачи заработной платы работник узнает в бухгалтерии, что ему объявлен выговор и не начислена премия, хотя с момента издания приказа о дисциплинарном взыскании прошло более пяти дней. В данном случае работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания (ч.

6 ст. 199 ТК).

Следовательно, наниматель должен отменить приказ, а если этого не сделано, работник вправе обратиться в суд или в прокуратуру с требованием о снятии с него дисциплинарного взыскания и о признании приказа недействительным. Отметим, что наниматель обязан принять исчерпывающие меры к ознакомлению работника с приказом о дисциплинарном взыскании в установленный срок — пять дней со дня его издания.

Если не согласен с приказом об увольнении

Также вы можете сами написать заявление в Государственную инспекцию труда, которая имеет право по статье 357 ТК РФ принять соответствующие меры к вашему восстановлению и возмещению денежной компенсации (ст.

Уволить-то, конечно, могут, но суд, скорее всего, признает данную причину отсутствия на работе уважительной – пусть это даже не больничный, а справка. Но все-таки подумайте, кто может подтвердить, хотя бы косвенно, что работодатель вас действительно отпускал в отгул, хотя бы устно, – это очень поможет делу.

За более мелкие проступки – опоздания, невыполнение плана и т. д. могут быть применены дисциплинарные взыскания в виде замечания или выговора. Отметим, что лишение премии дисциплинарным взысканием не является.

Уволить могут за повторный дисциплинарный поступок, совершенный в течение года после первого – фактически даже за два пятиминутных опоздания.
Пример 2.

Что делать работнику если он не согласен с приказом об увольнении

Без документального подтверждения неудовлетворительного результата увольнение могут признать незаконным.

Работник может заявить, что за все время прохождения испытания к нему не было претензий, и доказать обратное будет сложно.

Что в первую очередь надо понять перед тем, как обращаться в суд? Два момента: а были ли вообще такие нарушения, и соблюдена ли процедура применения дисциплинарных взысканий?

Итак, что такое прогул. Это, согласно статье 81 ТК РФ, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). То есть, работнику надо будет доказывать, что он хотя бы какое-то время из этих четырех часов пробыл на рабочем месте, работодателю каким-то образом зафиксировать, что работника не было.

Но, опять же, речь идет о рабочем месте и о рабочем времени.

Не согласен с приказом об увольнении что делать

Документ включает в себя три части:

  1. Вводную часть. Включает в себя дату составления, номер, ссылку на документ (приказ, в котором сотрудник не хочет ставить свою подпись). Нужно указать состав комиссии. Прописывается каждый участник комиссии в алфавитном порядке с указанием ФИО и должности.
  2. Основную часть. В ней излагаются установленные факты дела, выводы и заключения. К примеру, в этой части может содержаться такая запись: «Комиссия установила, что сотрудник Иван Иванов, занимающий должность менеджера по продажам, отказался от подписи приказа об увольнения».
  3. Заключительную часть. Все участники комиссии проставляют свои подписи на документе.

Ознакомлен» — не значит «согласен» Ознакомление с приказом не означает, что работник с ним согласен. В некоторых случаях дата прекращения трудовых отношений нуждается в согласовании нанимателем и работником.

Если работник не согласен с увольнением

Датой акта должна быть дата отказа работника от ознакомления с приказом. Подпись работника в акте желательна, но на практике ее редко удается получить.

Как правило, акт подписывают те сотрудники, которые его составили.

Что делать руководителю, если работник отказывается подписать приказ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС «Недавно меня уволили с работы.
Считаю, что это незаконно.

Если хоть что-то из этого не сделано – это уже повод для признания увольнения незаконным.

Пример 3. Меня собираются за прогул, совершенный три месяца назад. Законно ли это?

Статья 193 ТК РФ устанавливает, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения.

В этом случае его отказ оформляется актом по той же форме.

Количество экземпляров, в которых составляются акты об отказе от ознакомления работников с приказами, наниматель определяет самостоятельно. Работника, отсутствующего на рабочем месте в связи с отпуском, болезнью, командировкой и т.п., иногда не знакомят с приказами (таким работникам не направляют документы по почте).

Если нет возможности дождаться выхода работника на работу, следует все же направить ему приказ почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении, так как длительно отсутствующий по уважительным причинам на рабочем месте работник не обязан приходить и знакомиться с приказом.

Но можно посоветовать писать побольше (в разумных пределах, конечно) – судьи обычно уменьшают сумму.

А вот рассматриваться по существу дело будет только на втором заседании. И то в лучшем случае – надо быть готовым к тому, что заседаний может быть несколько, поскольку причин для переноса может быть довольно много: неявка сторон или свидетелей, нехватка документов и пр.

Тем не менее, биться до конца смысл есть – в случае успеха вас не только восстановят на работе, но и обяжут работодателя оплатить все время вынужденного прогула, исходя из вашего месячного заработка. То есть, чем дольше длится судебный процесс, тем больше денег вы получите.

Кроме того, вы имеете право требовать компенсации вреда и проценты за несвоевременную выплату зарплаты в течение периода вынужденного прогула – пусть это немного, но лишним не будет.

Надо заметить, что вы можете не восстанавливаться на работе (после подобных конфликтов работать на том же месте обычно тяжело), а потребовать изменения записи в трудовой книжке об основании увольнения. При этом на оплату вынужденного прогула и на прочие выплаты вы претендовать также сможете.

Конечно, судебный процесс – мероприятие не самое веселое, но ничего страшного в нем нет – обычно все проходит тихо и спокойно, поскольку судьи за порядком следят строго и разгуляться эмоциям не дают.

Также сотрудника кадровой службы обяжут внести в трудовую книжку запись о том, что увольнение недействительно, что восстанавливает репутацию человека в глазах других работодателей.

Иногда суд может отменить увольнение как вид дисциплинарного взыскания, если сочтет, что данная мера была слишком суровой. Например, однократный прогул человека, который работает в компании долгое время, не имел ранее дисциплинарных взысканий и один воспитывает малолетнего ребенка. В этом случае сотрудника могут восстановить, посчитав, что работодатель мог ограничиться выговором.

Неисполнение трудовых обязанностей

Иногда бывают ситуации, когда помимо должностных обязанностей, зафиксированных в трудовом договоре, на сотрудника возлагаются дополнительные функции.

Работодатель заставлял уволиться по собственному, но я отказался.

Говорит, получишь статью в трудовую ( ( (Завтра он даст мне приказ… стоит его подписывать или нет? или можно написать ознакомлен, не согласен? Или вообще не подписывать? Какой вариант здесь лучше, исходя из того, что я намерен обратиться в суд, ведь статью-то он мне незаконно оформит. номер вопроса №2170468 прочитан 400 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Вам сначала объяснительную должны предложить написать, а потом уже приказ.Скорее всего завтра ничего не будет. Лучше написать ознакомлен, не согласен. И диктофон с собой взять и вопросы позадавать почему и как.

Источник: https://advokat-prianikov.ru/ne-soglasen-s-prikazom-ob-uvolnenii

Приказ о назначении ответственного за производство работ

Сидорова С.С.

  • Назначить ответственным за производство строительно-монтажных работ исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И.
  • Назначить ответственным за соблюдение требований охраны труда, пожарной, промышленной и электробезопасности при производстве работ, сохранность действующих коммуникаций и выполнение работ повышенной опасности исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И.
  • Назначить исполняющего обязанности Иванова И.И. ответственным за ведение сварочно-монтажных, изоляционно-укладочных, земляных работ.
  • Назначить исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И. ответственным за проведение входного контроля изделий и материалов.
  • Назначить исполняющего обязанности начальника участка Иванова И.И.

Приказы о назначении ответственных лиц

Важно На основании требований Градостроительного Кодекса РФ, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Возложить на Должность, ФИО обязанности по организации строительства объектов капитального строительства: ➢ организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства; ➢ организация выполнения работ, конструкций, систем инженерно-технического обеспечения объекта строительства в соответствии с проектной и рабочей документацией; ➢ оперативное планирование, координацию, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства; ➢ приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков.
2.

Форма приказа о назначении ответственных лиц заказчика

Приказ № « » 201 года «О закреплении персонала на объекте» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ: Закрепить следующих работников за вышеуказанным объектом: 1 2 3 4 Директор Директоров Д.Д.

Приказ № « » 201 года «О назначении ответственного лица за производство работ с грузоподъемными кранами и механизмами» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ: Назначить руководителя Иванова И.И., а в его отсутствие Сидорова С.С.
лицом, ответственным за производство работ с грузоподьемными кранами и механизмами.

Директор Директоров Д.Д. Приказ № « » 201 года «Об ответственных за производство работ» В связи с проведением работ на объекте: « » ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить прораба Иванова И.И.

Внимание ПРИКАЗ № « » 201 г. г. «Об ответственных за производство работ» В связи с проведением работ на объекте: « ». ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Назначить инженера СКК Иванова И.И.

Источник: http://kaktus-tour.ru/2019/01/23/prikaz-na-nachalnika-uchastka-po-dorozhnomu-stroitelstvu/

Под властью
Добавить комментарий