Трудовая инспекция кировской области официальный сайт написать жалобу

Йошкар ола инспекция по труду

Трудовая инспекция кировской области официальный сайт написать жалобу

Москва Московская область Санкт-Петербург Ленинградская область Алтайский край – Барнаул Забайкальский край Краснодарский край – Краснодар Ставропольский край – Ставрополь Амурская область – Благовещенск Архангельская область – Архангельск Астраханская область – Астрахань Брянская область – Брянск Владимирская область – Владимир Волгоградская область – Волгоград Вологодская область – Вологда Ивановская область – Иваново Калиниградская область – Калининград Калужская область – Калуга Кировская область – Киров Костромская область – Кострома Курганская область – Курган Курская область – Курск Липецкая область – Липецк Магаданская область – Магадан Мурманская область – Мурманск Нижегородская область – Нижний Новгород Новгородская область – Новгород Новосибирская область – Новосибирск Омская область – Омск Оренбургская область – Оренбург Пермская область – Пермь Псковская область – Псков Ростовская область – Ростов-на-Дону Самарская область – Самара Саратовская область – Саратов Сахалинская область – Южно-Сахалинск Свердловская область – Екатеринбург Смоленская область – Смоленск Тамбовская область – Тамбов Тверская область – Тверь Ульяновская область – Ульяновск Челябинская область – Челябинск Ярославская область – Ярославль Ханты-Мансийский автономный округ – Ханты-Мансийск Чукотский автономный округ – Анадырь Ямало-Ненецкий автономный округ – Салехард Республика Адыгея – Майкоп Республика Алтай – Горно-Алтайск Республика Калмыкия – Элиста Республика Карелия – Петрозаводск Республика Марий Эл – Йошкар-Ола Республика Саха (Якутия) – Якутск Республика Татарстан – Казань Удмуртская Республика – Ижевск Республика Хакасия – Абакан Чувашская Республика – Чебоксары Плановые проверки трудовой инспекции для предприятий на 2017 год.ИФНС по городу Йошкар-Оле – государственный орган исполнительной власти, контролирующий своевременное внесение в государственный бюджет налогов, сборов и страховых взносов.Государственный орган активно взаимодействует как с физическими, так и с юридическими лицами в разрешении налоговых вопросов.

Основными функциями ФНС являются: Инспекция Федеральной налоговой службы по городу Йошкар-Оле входит в централизованную систему налоговых органов.Руководителем налоговой является Нигматулина Эльмира Фаритовна (и.о.).

Вы всегда можете обратиться со своими вопросами и предложениями к руководству.ИФНС по городу Йошкар-Оле ведет прием населения согласно утвержденному расписанию.

Инспекцияпонедельник-пятница: с до , перерыв: с до операционный зал (2 и 4 суббота месяца)понедельник, среда: с до вторник, четверг: с до пятница: с до Планируя свой визит, уточняйте график приема граждан по телефону.ИФНС по городу Йошкар-Оле находится по адресу: Республика Марий Эл, Йошкар-Ола, Вознесенская улица, 71.

Выстроить свой путь к налоговой инспекции вы можете, воспользовавшись картой.

8 (800) 222-22-22 (Общий номер для всего региона) 7 (83624) 2-55-00 (приемная) 7 (8362) 68-74-44 (телефон доверия по вопросам противодействия коррупции) 7 (8362) 68-75-00 (по вопросам уплаты имущественных налогов) 7 (8362) 42-54-70 (факс) У ИФНС по городу Йошкар-Оле есть официальный сайт: https:// где вы можете узнать часы работы налоговой инспекции и сведения об оказываемых услугах.

Также на сайте налогового органа можно войти в личный кабинет, чтобы проверить наличие у вас задолженности или переплаты.

Оплата услуг – “Инспекция Федеральной налоговой службы по

Отдел надзора и контроля по соблюдению трудового законодательства в организациях топливно энергетического комплекса, Сургутская региональная группа (Ханты-Мансийский АО, г Сургут, ул 30 лет Победы 19) Осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда Здравствуйте !В ООО “Сервис Газ Автоматика” очередное издевательство над работниками, каждый год всё урезают согласен, не согласен, подписал не подписал делают по своему, прошлые года путались уменьшить оклад через трудовые договора, на 2017 год умудрились состряпать уведомления о понижении оклада и уже северной надбавки до 70 %,хотя по закону могут только повышать за счёт своих средств но не понижать, нечего не поменяется не условия труда не функции работника, только з/п опять уменьшиться, при этом уверяют не переживайте меньше чем прожиточный минимум не получите, прикрылись ст.74 состряпали приказ которого никто не видел, а если не подпишите уведомление увольнение по ст.77. Официально записи небыло ни у меня ни у моих коллег, и все кто работал до меня тоже небыли трудоустроены официально.Наверное пришло время писать на них во все инстанции. Система двойных цен якобы для покупателя, по карте цена одна а за наличку дешевле.Уволили на 4ом месяце беременности Просим провести проверку по факту снижения заработной платы, а именно за работу в ночное время, когда мы получали доплату в размере 100%. С ноября 2015г., снизили размер надбавки за непрерывный стаж до 40% (ранее платили 80%) , при этом непрерывный стаж у нас не изменился ,а наоборот только увеличивается и составляет от 3 до 10 лет . С ноября 2015г., этот размер снизили до 70%, при этом время работы в ночную смену не сократилось. Приказы и трудовые соглашения об изменении заработной платы не предоставлялись. с ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. в ноябре мной было написанно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с . С августа 2014 года не получаю зарплату до сегодняшнего дня, не считая мизерные проценты. Кроме того, при направлении в командировку нам не оплачивают командировочные, время нахождения в пути, не предоставляется место для отдыха и суточные, чтобы мы могли оплатить время проживания, находясь в командировке. Могу ли я продлить ежегодный отпуск на время больничного и перенести отпуск по уходу на . Работала с 1981-2014 год в Прибьтрубопроводстрой п. РОСТРУД Государственная инспекция труда в Ростовской области 8 (863) 210 88 18 344006, Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 152/97 Все контакты Роструд в других регионах РФ Все новости График приёма граждан в приёмной Президента Российской Федерации в ЮФО Трудовые права работника ООО «Агроторг» восстановлены Бывший работник ООО «Агроторг», уволенный по собственному желанию, обратился в Государственную инспекцию труда в Ростовской области с жалобой о нарушении его трудовых прав.

Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по

3 (495) 343-91-90, 343-92-95 [email protected] Государственная инспекция труда в г. З8, офис 7 (424-2) 42-50-30 [email protected] Государственная инспекция труда в Свердловской области 620095, г. Государственная инспекция труда в Смоленской области 214020, г.

Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия 386001, г. Государственная инспекция труда в Тамбовской области 392003, г. Государственная инспекция труда в Республике Дагестан 367010, г. Панфилова, д.38 (872-2) 62-87-93 [email protected] 6.

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике 360000, г. Улан-Удэ, проспект 50 лет Октября, д.28-а, Главпочтамт, а/я 4377 (301-2) 44-79-64, 44-68-65 [email protected], [email protected] 5. Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия 358000, г.

Государственная инспекция труда в Тверской области 170100, г. Государственная инспекция труда в Республике Бурятия 670034, г. Государственная инспекция труда в Карачаево-Черкесской Республике 369000, г. Государственная инспекция труда в Тульской области 300012, г.

Государственная инспекция труда в Тюменской области 625007, г. Большая Гражданская, д.24 (347-2) 77-86-96 77-87-09 [email protected] 4. Государственная инспекция труда в Республике Карелия 185030, г.

Энгельса, Д.62 (487-2) 36-99-85 [email protected] 72. Государственная инспекция труда в Республике Коми 167002, г. Государственная инспекция труда в Республике Марий-Эл 424000, г. Государственная инспекция труда в Республике Мордовия 430005, г. Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) 677000, г.

Государственная инспекция труда в Камчатском крае 683000, г. Государственная инспекция труда в Кемеровской области 650000, г. Государственная инспекция труда в Кировской области 610035, г. Государственная инспекция труда в Курганской области 640000, г. 32, оф.

306 (384-2) 36-74-20 [email protected], [email protected] 43. Государственная инспекция труда в Костромской области 156013, г. Ленина, д.20 (494-2) 62-42-31 [email protected], [email protected] 45. Государственная инспекция труда в Курской области 305003, г.

Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав): 1. Для облегчения Вашего поиска ниже мы привели список трудовых инспекция, их адреса и телефоны (по сведениям, указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от г.

№ п/п Наименование Адрес Телефон E- Государственная инспекция труда в Республике Адыгея 385000, г. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае 350066, г.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

В каждом субъекте РФ имеется собственная государственная инспекция труда. Государственная инспекция труда в Республике Алтай 649000, г. Государственная инспекция труда в Чувашской Республике 428004, г. Государственная инспекция труда в Алтайском крае 656015, г. Деповская, д.7, а/я 40 (385-2) 66-75-96 [email protected] 23.

17 (861) 232-51-34 [email protected] Государственная инспекция труда в Красноярском крае 660059, г. О.) В какую государственную инспекцию труда обращаться? Причем, очень часто работодатели в той или иной степени (в т.ч.

Трудовая ростов на дону официальный сайт адрес подать жалобу инспекция труда в Ростовской области Подать жалобу в трудовую инспекцию Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

433/2 (391-2) 28-87-18 [email protected] Государственная инспекция труда в Приморском крае 690950, г. Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан 450059, г.

Трудовая инспекция ростов на дону официальный сайт адрес подать жалобу Трудовая инспекция ростов на дону официальный сайт адрес подать жалобу Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями – не редкость, а скорее – закономерность. Государственная инспекция труда в Ставропольском крае 355003, г.

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае 680038, г. Государственная инспекция труда в Волгоградской области 400001, г. Государственная инспекция труда в Вологодской области 160035, г. Государственная инспекция труда в Воронежской области 394026, г. Государственная инспекция труда в Ивановской области 153038, г. В соответствии со ст.

358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ. 21 (493-2) 42-42-68 [email protected] Государственная инспекция труда в Иркутской области 664007, г. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет. Государственная инспекция труда в Калининградской области 236040, г. С учетом изложенного Прошу: Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда.

Укажите, за какой период допущены нарушения, если у работодателя имеется перед вами задолженность, изложите факт задолженности и сумму задолженности, если работодатель не отпускает вас в отпуск, укажите, за какой период у вас имеется неиспользованный отпуск и сколько дней и т.п. Государственная инспекция труда в Калужской области 248030, г.

Изложите, какие трудовые права, по вашему мнению, нарушил работодатель, и перечислите статьи нормативных актов (Трудового кодекса РФ, иных законодательных и локальных актов (например, коллективного трудового договора)).

В силу положений статьи 356 ТК РФ, инспекция труда осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства, ведет прием граждан, а также рассматривает обращения о нарушениях их трудовых прав.

(15 , в среднем: 22)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Споры перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://rscac.spb.ru/spori/yoshkar-ola-inspekciya-po-trudu

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя как ее составить

Трудовая инспекция кировской области официальный сайт написать жалобу

Организация, занимающаяся защитой гражданский прав по части отношений между работником и работодателем, обеспечивает обе стороны, заключившие трудовой договор, всей необходимой информацией и данными о существующих на данный момент нормах. Это организация трудовой инспекции.

Сегодня можно решить практически любой спор, который основан на нарушениях действующего трудового законодательства, особенно если жалоба в трудовую инспекцию, поданная на работодателя работником, была обоснована и правильно подана в соответствии с действующим законодательством.

Куда можно обратиться с жалобой для трудовую инспекцию?

Обращаться с жалобами необходимо в органы трудовой инспекции, ведь она является полноценным органом государственного надзора и контроля, который сможет оказать помощь в любой ситуации, связанный со взаимоотношениями между работником и его начальником.

Следует отметить, что трудовая инспекция работает не во всех случаях и не со всеми компаниями, потому как если компания нигде никак не зарегистрирована и занимается незаконной деятельностью, то с претензиями сотрудник должен будет обратиться в МВД или прокурату. Здесь важно знать, как написать жалобу в трудовую инспекцию.

Индивидуальные и коллективные виды жалоб в трудовую инспекцию, направленных в трудовую инспекцию

Заявление в территориальные органы по инспекции труда могут быть направлены практически любым человеком, у которого были как-либо ущемлены права.

Для того, чтобы отправить в компанию коллективную или же индивидуальную жалобу в трудовую инспекцию, не нужно быть работником этой компании или предприятия. К примеру, составить жалобу может и тот человек, который до этого расторг договор.

Также жалобу способен подавать человек, которому, как он уверен, отказали в предоставлении рабочего места необоснованно.

Что же касается коллективной жалобы в трудовую инспекцию, то ее можно подавать в те же самые места по тем же самым причинам, поэтому ее необходимо написать для того, чтобы добавить составленному заявлению как можно больше весомости для того, чтобы знать, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Коллективная жалоба потому так и называется, что отображает мнение не одного, а сразу же нескольких человек, которые попали в одинаковые или же похожую историю. Но важны правила того, как написать жалобу в трудовую инспекцию.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Помимо индивидуальной или коллективной жалобы, существует также и анонимная жалоба в трудовую инспекцию, которую также можно подать на работодателя. Следует отметить, что анонимные жалобы как таковые не могут быть приняты и обработаны органами трудовой инспекции. Но есть возможность сделать ее другой.

Важно знать, как написать жалобу в трудовую инспекцию.

Тем не менее, если работник чувствует страх из-за возможных преследований или же какого-либо предвзятого к себе отношения со стороны работодателя, то как же тогда он может подать на него жалобу, и как написать жалобу в трудовую инспекцию, не опасаясь и не боясь возможных негативных последствий в его сторону? Также здесь важно упомянуть об еще одном важном моменте6 государственный инспектор, в силу своих обязанностей, должен соблюдать правило о неразглашении тайны, которая охраняется на законодательном уровне, особенно если заявитель и сам против того, что его жалоба в трудовую инспекцию как-то обнародована, использована или же где-либо опубликована.

Что имеет право и будет проверять представитель и сотрудник трудовой инспекции?

Проверка, ее уровень, а также любые другие ее параметры будут зависеть только от того, каким будет характер нарушения со стороны работодателя по отношению к своему работнику или же к нескольким работникам. Также это зависит от того, в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию.

К примеру, этими моментами, согласно которым будет осуществлена проверка, могут быть следующие. Именно эти моменты отличаются тем, в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию:

  1. Задержка или же невыплата сотрудникам заработной плата, а также компенсационных выплат при их увольнении. Это то,в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию
  2. К другим моментам,в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию, относится нарушение графиков рабочего процесса, а также нарушение графиков отпусков. Здесь также следует отметить такое нарушение, как не предоставление перерывов как во время отдыха, так и во время отпусков;
  3. Случаи травматизма на производстве, а также несоблюдение норм и правил по безопасности еле же по охране труда и трудовой деятельности. Это тоже относится к тому,в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию
  4. Неправильный расчет выплаты по больничным листам, а также неправильный расчет по каким-либо другим трудовым страховым выплатам;
  5. И последняя ситуация, которая относится к тому,в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию Не предоставление той должности, которая должна быть предусмотрена действующим между сотрудником и работодателей трудовым договором. Сюда же относится и тот момент того, как написать жалобу в трудовую инспекцию, при котором сотрудник получает не соответствующую действующим договором должность, а также любые другие нарушения прав и трудовых взаимоотношений.

Все это относится к тому, в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию

Полномочия, которые есть у трудовых инспекций для того, чтобы знать, как написать жалобу в трудовую инспекцию

Сотрудники трудовой инспекции имеют полное право на то, чтобы выполнять такие функции, как:

  1. Контролирование четкого выполнения тех норм и правил труда, которые установлены действующим законодательством при том,как писать жалобу в трудовую инспекцию;
  2. Рассмотрение всех дел, а также составление соответствующих, но в рамках полномочий, договоров о том, что были отмечены нарушения административного типа или характера;
  3. Выдача официальных предписаний, согласно которым работодателю необходимо будет устранить правонарушения. В этом моменте сотрудники трудовой инспекции имеют право на то, чтобы осуществлять подготовку различного рода материалов, данных и документов, необходимых для привлечения работодателя к ответу. Все это имеет силу, если знать,как написать жалобу в трудовую инспекцию.
  4. Направление всех собранной по делу информации в соответствующие органы суда или исполнительной власти на территории области, региона или другой территориальной единицы. Также, в случае необходимости, сотрудники трудовой инспекции могут отправлять документы и все собранные материалы в правоохранительные органы.

Возможные способы для подачи жалобы в трудовую инспекцию

У сотрудника всегда есть возможность выбора, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию, а также как и каким именно способом он может пожаловаться в органы трудовой инспекции на своего работодателя. На данный момент существуют такие различные способы подачи жалобы в трудовую инспекцию, как:

  1. Посещение одного или нескольких территориальных отделений трудовой инспекции;
  2. Использование почтовых отправлений, то есть отправка жалобы через заказное письмо. Это еще один способ того,как написать жалобу в трудовую инспекцию.
  3. Заполнение соответствующей формы на официальном государственном сайте службы трудовой инспекции. Это сайт онлайн инспекция.рф/problems, в котором в заявке необходимо не только расписать проблему, но также и приложить все необходимые удостоверяющие и подтверждающие документы.

С чего следует начать обращение в инспекцию, и в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию?

Для того, чтобы написать в трудовую инспекцию, необходимо знать, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию:

  1. Определить точный адрес именно той инспекции, которая ответственна за данного работодателя. В большинстве случаев деление осуществляется на основании территории. В небольших городах всего лишь одна трудовая инспекция;
  2. Составить подробную жалобу (важно знать,в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию), к которой необходимо приложить все необходимые документы и сведения о случившемся. Также к документам необходимо приложить всю необходимую и детализированную информацию о том, что были нарушены законные права работника. После этого достаточно знать, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию;
  3. Приложить к жалобе копии тех документов, которые служат в качестве подтверждения личности. Также необходимо приложить все те документы, которые могут подтвердить все изложенные выше факты. Это важный момент того,как можно подать жалобу в трудовую инспекцию;
  4. Использовать удобную и комфортную форму, с помощью которой можно подавать документацию.

В действительности же нет никакой унифицированной и правильной формы для подачи заявления, ведь не всегда человек знает, в каких случаях пишется жалоба в трудовую инспекцию, однако его необходимо подавать так, чтобы вся необходимая информация, которая будет представлена в заявлении смогла бы максимально точно отобразить инцидент или проблематичную ситуацию, которая и стала причиной для написания этого заявления и того, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

  1. Полное, подробное наименования того территориального органа по трудовой инспекции, в которую идет обращение. Также здесь важно указать имя руководителя и его должность;
  2. Ф.И.О. того, кто подает жалобу. Здесь важно знать,как написать жалобу в трудовую инспекцию;
  3. Адрес заявителя. Он необходим для того, чтобы в итоге получить ответ от инспекции;
  4. Адрес и наименование рабочего подразделения, организации и предприятия;
  5. Факты и все доступные доводы, которые прямо или же косвенно могут указывать на нарушение официального трудового законодательства;
  6. Выражение собственной точки зрения по данному вопросу. Это важный момент, особенно если речь идет о том,как можно подать жалобу в трудовую инспекцию;
  7. Должность заявителя;
  8. Подпись, а также дата составления.

Заявителю после проведения проверки будет отправлен письменный ответ, в котором будут содержаться как результаты этой проверки, так и уточняющие сведения, раскрывающие детали и методики. Также в ответе будет указано, каких именно результатов смогла достичь проверка, и к чему привели действия того, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Важно! По всем вопросам nтрудового права, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Юристы по трудовым вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

жалоба в трудовую инспекцию на работодателя как ее составить обратиться с жалобой для трудовую инспекцию индивидуальные и коллективные виды жалоб в трудовую инспекцию

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/trudovye-spory/zhaloba-v-trudovuyu-inspektsiyu-na-rabotodatelya-kak-ee-sostavit/

Пожаловаться в Трудовую инспекцию – скачать инструкцию к действию. Работа – Справедливо.Центр

Трудовая инспекция кировской области официальный сайт написать жалобу

Пожаловаться в Трудовую инспекцию

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали – расскажет инструкция Центра защиты прав граждан.

Самый распространенный повод для обращения в Государственную трудовую инспекцию ─ вопросы по заработной плате и увольнению.

Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие.

Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы.

Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав.

  «» жалоб в трудовую инспекцию по числу обращений:

 Зарплата

 Увольнение

 Условия труда и комфорта на рабочем месте

 Работа без официального оформления

 Ответственность работодателя

 Ответственность работника

 Рабочее время и время отдыха

 Охрана труда  

Трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе любого человека. Он не обязательно должен быть сотрудником предприятия/организации. Трудинспекция проверит и заявление соискателя, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу.

Если предприятие платит зарплату в конверте (полностью или частично), а трудинспекция подтвердит этот факт, то отвечать придется не только работодателю, но и сотрудникам. По закону, даже с «серой» зарплаты гражданин должен заплатить НДФЛ. Трудинспекция передаст информацию в налоговую, а та начислит налог на полученную ранее зарплату в конверте.

Как пожаловаться в Трудинспекцию

1. Выясняем, куда жаловаться.

Жалоба подается по месту регистрации работодателя. Обычно это юридический адрес организации/предприятия. Если завод находится в Саратове, но зарегистрирован в Махачкале – то жаловаться придется в именно в Дагестан.

Адреса территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости размещены на сайте ведомства.  

На работодателей, которые зарегистрированы в Москве и Московской области, жалобу нужно подавать в Государственную трудовую инспекцию Москвы.

Совет: гораздо удобнее жаловаться через сайт трудинспекции в интернете. Как это сделать – читайте ниже.

2. Выбираем способ обращения.

Подать жалобу можно:

– лично;

– заказным письмом;

– электронной почтой (на адрес, указанный на сайте территориального органа);

– через информационно-консультационный портал Роструда www.онлайнинспекция.рф.

Письменное обращение в трудовую инспекцию по закону рассмотрят в течение 30 дней со дня его регистрации. В особых случаях (например, нужна выездная проверка) этот срок продлят, но не более чем на 30 дней.

 Можно ли жаловаться анонимно

В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито. Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно.

https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

Для этого в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных. В этом случае закон обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы (ст. 358 ТК РФ).

Указать свои данные в заявлении все равно придется – анонимные жалобы остаются без рассмотрения на вполне законных основаниях. Но в коллективе никто не узнает, кто пожаловался в трудовую инспекцию.

Если между вами и начальством произошел конфликт, и вы на грани увольнения – терять уже нечего. Жалуйтесь открыто.

3. Пишем обращение

В заявлении обязательно укажите, какие именно трудовые права нарушает работодатель. Приложите документы, которые подтверждают изложенные в заявлении факты.

Образец заявления – в приложении к инструкции.

Что обязательно указывать в заявлении:

– полное наименование организации; – должность заявителя; – фактический адрес предприятия/организации; – фамилию, имя и отчество руководителя; – если известны, указать телефоны администрации (приемной руководителя, руководителя отдела кадров и т. п.); – суть жалобы; – что должна сделать трудинспекция: провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, принять меры для восстановления нарушенных трудовых прав;

– подпись и дата.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе.

4. Подаем заявление.

Лично. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления. Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия.

В течение 30 дней с этой даты (в исключительных случаях – 60 дней), на предприятии должна быть проведена проверка. В противном случае жалуйтесь в прокуратуру.

Почтой России. Заполните уведомление о доставке. Когда уведомление вернется, на нем будет стоять дата и подпись лица, принявшего письмо. «Отсчет» времени для проверки будет идти с этой даты.

Через интернет. Самый простой и эффективный способ. Но есть один нюанс – предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг. Как это сделать, читайте в инструкции «Зарегистрироваться на портале государственных услуг».

Жалобу, поданную через интернет, обязаны рассмотреть как и обычную бумажную в течение 30 дней.

Заявление оставят без рассмотрения по следующим причинам:

– Если сведения о заявителе не указаны или указаны недостоверно.
– В тексте жалобы имеются нецензурные выражения или оскорбления.

Следует знать!

 Если вы не согласны с выводами сотрудника трудинспекции по результатам проверки – жалуйтесь на инспектора его руководителю.

Если и руководитель трудинспекции не помог – обращайтесь в прокуратуру и в суд. Сделать это можно и не дожидаясь окончания проверки трудинспекции.

 Прежде чем обратиться в трудинспекцию, напишите руководителю претензию с просьбой решить проблему в разумный срок.

 Не пишите заявление об увольнении «по собственному желанию». Даже если директор очень просит. Поддадитесь на уговоры – руководство с чистой совестью лишит вас части обязательных компенсаций при сокращении. Без веских оснований, предусмотренных трудовым законодательством, уволить вас никто не может.

 Если написали такое заявление, помните ─ его можно отозвать. Сделать это надо в письменном виде. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник не имеет права отозвать заявление об увольнении только в случае, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении договора.

 Если трудинспекция не ответила на жалобу (такое может случиться), обращайтесь снова. В новом заявлении не забудьте уточнить, что на первое обращение не получили ответа. Государственные органы несут ответственность за своевременное рассмотрение обращений граждан и направление ответа.

 Даже если трудовая инспекция не увидит нарушения закона в действиях работодателя, ведомство пришлет ответ. В нем инспектор, проводивший проверку, обоснует свое решение.

Передумал! Пишу отказ!

Бывает, что проблемы с работодателем уже улажены, а вы успели отправить жалобу в трудовую инспекцию. Что делать в этом случае?

К сожалению, ничего. По жалобе все равно проведут проверку. Трудинспекция руководствуется в своей деятельности законами, а ни один нормативный акт не регламентирует отказ от проверки, в случае если заявитель передумал.

Безусловно, все же стоит сообщить в Государственную трудовую инспекцию, что конфликт с работодателем исчерпан. Это смягчит наказание, если в ходе проверки факты, изложенные в жалобе, подтвердятся.

По форме такое заявление аналогично самой жалобе. В шапке – наименование трудовой инспекции, ее реквизиты, ФИО заявителя, должность, которую он занимает. Только в тексте укажите, что работодатель устранил нарушения, которые вы изложили в предыдущей жалобе и укажите ее номер и дату. 

Скачать

Источник: http://spravedlivo.center/instrukcii/rabota/pozhalovatsya-v-trudovuyu-inspekciyu/

Трудовая инспекция москва сао адрес

Трудовая инспекция кировской области официальный сайт написать жалобу

Трудовая инспекция в СВАО разбирает все принятые обращения, назначает необходимые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных правонарушений и восстановлению прав гражданина.

Трудовая инспекция в СВАО разбирает все принятые обращения, назначает необходимые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных правонарушений и восстановлению прав гражданина.

Сотрудники инспекциипо итогам проверки могут потребовать от предприятия-работодателя оперативно устранить правонарушения, наложитьадминистративную или иную ответственность либо отправить материалы проверки в органы правопорядка для проведения следствия.

Трудинспекция, проводя проверку фирмы-работодателя, вправе получить и проверить: Добрый вечер, муж работает в компании больше 3 лет.

Работает хорошо, ходит на работу, на больших не сидел.

  • Работает хорошо, ходит на работу, на больших не сидел.
  • За это время 41 день не отгулянного ежегодного отпуска. Он попросил письменно отпуск на 28 дней, надеясь хоть за это время попробовать найти работу.
  • Является многодетным отцом, трое детей одному 15, 5, и третьей года нет. Но ему не подписывают, говорят чтобы написал на отпуск с последующим увольнением. Вопрос, какие у него права и приоритеты как многодетного отца. Муж просил предложить ему другие вакансии, но в устной форме сказали что для него нет вакансий.
  • Документы многодетной семьи есть и в отделе кадров. Здравствуйте,меня зову Надежда,я работаю в детском саду,помощником воспитателя,и нам без предупреждения сказали что с 1 февраля график работы меняется будете работать с 7 до 19 часов два помощника на три группы,ктто не согласен уходите получите мол от директора компенсацию,а если останетесь и позже уволитесь то не получите.,документов на руки не дали ни договора нового ,ни уведомления, многи е хотят уйти ,но это же не по сокращению,а по собственному желанию получится,что нам нужно сделать в такой ситуации нас просто хотят красиво убрать. Я работала в организации год, из них 5 месяцев лежала в больнице. Я знала что всем работникам выплачивали серую зарплату, но люди уходили массово из-за обманов, завышения норм работы. Начальник в это время представил другого сотрудника.
  • Должны ли мне при увольнение выплатить компенсацию за отпуск? на работе сказали,что лежала в больнице,вот тебе и отпус Я, Ирина овна, работала в ООО “ПСК СТРОЙСИЛА” С по . По выходу из больницы мне предложили увольнение по соглашению сторон. Когда я устраивалась мне обещали делать выплаты в конверте (серая часть составляла 100% к официальной)Серую часть мне не выплачивали из-за задержек по договорам подряда(так объсняла администрация) После увольнения неожиданно на мою сбер карту перевели деньги, но позвонили и сказали, что часть денег перевели не правильно. Денег ни когда не получала неофициально, при увольнении мне сказали что неофициальную часть я не достойна получать. Мой начальник попросил меня написать заявление по собственному желанию,после того когда я спросил об отпуске.

Что мне делать, от меня требуют перевести деньги под угрозами?

Я, Ирина овна, работала в ООО”ПСК СТРОЙСИЛА” инженером-сметчиком с по Уволена по соглашению сторон. Деньги выплатили при увольнении,как мне объяснили в бухгалтерии,но у меня была не белая заплата а частично в конверте(эту часть мне ни разу не выплатили за время работы).

мне на карту прислали деньги 45000руб Здравствуйте! Увольняюсь, заявление от .,не отдают мою трудовую книжку.

Подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять в случае нарушения руководителем одной из статей моего трудового договора, в частности, меня обязывают работать один лишний день без оплаты, хотя официально у меня пятидневная рабочая неделя.работал в московском чоо.

https://www.youtube.com/watch?v=t7GmUKr3vFM

объект находится в Ростовской области,я проживаю там же.улчо и карточка 6 разряда в чопе в москве.за документами и за расчётом заставляют ехать в москву.расчёт за январь недодали 17 тысяч,за февраль 5800.за январь вместо 60000руб(ведомость) дали 17600(минималку).

условия договора и охраны труда нарушались,на деньги кинули.что мне можно сделать?

  • Я работал охранником чоп “Спарта СБ”, в рейсе украли часть груза.
  • Работник имеет право написать жалобу на своего работодателя, если тот нарушает трудовые права своих работников.
  • Жалоба пишется в государственный орган, функцией которого является надзор за соблюдением трудовых прав.
  • К таким органам относятся: Лучше подавать сначала жалобу в трудовую инспекцию.

В эту организацию достаточно подать просто заявление о нарушении, не собирая никаких доказательств.

Все факты должны быть изложены в обращении, а вот доказательства можно к ним не прикладывать. Для этого трудовым инспекторам дано 30 календарных дней.

Трудовая инспекция москва официальный сайт адреса филиалов

В течение этого времени они должны подготовить письменный ответ, и направить его работнику по указанному почтовому или электронному адресу.

Если ответ инспекторов будет положительный, то в нём будет содержаться дата внеплановой проверки.

Налоговая инспекция САО Москва – официальный сайт, список

Если в ходе проверки будут обнаружены доказательства описываемых в обращении фактов, то инспекторы вынесут работодателю предписание с указанием всех нарушений и сроками их исправления.

Если работодатель вовремя не исправит все выявленные нарушения, трудовая инспекция подготовит иск в суд. 356 ТК РФ указано, что трудовая инспекция: В трудовую инспекцию, согласно ст. Работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Московской области, у работодателя, который также зарегистрирован в области, пишут жалобы на адрес московской инспекции по труду.

Государственная Трудовая Инспекция – Таганский – Москва, Москва

360 ТК РФ, может обратиться не только работник, который официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Работник может лично привезти жалобу по вышеуказанному адресу, а может направить обращение почтой.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию следует по месту нахождения работодателя или в вышестоящую инспекцию. Самый простой и лёгкий способ – воспользоваться сайтом Государственной инспекции труда по г.

Например, если работник работает в Москве, и его работодатель имеет государственную регистрацию также в Москве, то подавать жалобу можно в трудовую инспекцию г.

Кроме того, далеко не в каждом районе столицы есть своё территориальное отделение инспекции.

Поэтому все работникам Москвы, чьи работодатели зарегистрированы также в Москве, следует обращаться в трудовую инспекцию г.

Налоговые инспекции ИФНС Москвы Единая справочная, Москва

Трудовые инспекции объединены по округам столицы: Однако, все трудовые инспекции по кругам, расположены по одному адресу – адресу нахождения Государственной инспекции по труду г.

  • Трудовая инспекция Москвы – это государственный правовой орган, который регулирует выполнение условий трудового соглашения, заключенного между работником и работодателем.
  • В случае невыполнения условий, одна из сторон может обратиться в трудовую инспекцию своего города или области, с целью решения проблемы. Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
  • Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону В заявлении должна быть четко указана проблема (нарушение) кратко, без «воды», факты должны быть объективными и точными, не голословными, а проверенными. деловая переписка уже подразумевает собой грамотное изложение фактов, отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок.
  • Анонимные обращения вообще не рассматриваются, поэтому необходимо назвать себя, указать свои личные и контактные данные.

Также заявление может остаться нерассмотренным, в случае, если оно содержит нецензурные выражения.

Обратная связь приходит не позднее чем через 30 дней с момента поступления в государственный орган.

Если ее вы не получили (такое бывает, хоть и очень редко), необходимо обратиться повторно, указав в заявлении, что ответа на первую жалобу вы не дождались. Заявление в инспекцию труда Помимо трудовой инспекции, можно подать заявление о нарушении трудового кодекса в прокуратуру и суд.

Знайте, что государственные органы несут ответственность за своевременную обратную связь.

Крестьянская Застава) Прием осуществляется по предварительно записи по средствам электронной очереди, исключительно через сайт «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.

Трудовая инспекция. кто обращался в Москве? Вообще реально?

Источник: http://colodez.spb.ru/trudovaya-inspekciya-moskva-sao-adres

Под властью
Добавить комментарий