Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

Как оформить результаты инстуктажа по го в школе

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

Скачать образец программы проведения инструктажа по гражданской обороне – word.

Скачать образец инструкции по ГО и ЧС – word.

Образец приказа

Для поступающих на работу

Инструктаж по ГО и ЧС в обязательном порядке проводится для сотрудников, поступающих на работу.

Данное правило регламентируется Постановлением Правительства РФ №841.

В этом документе также указан срок, в течение которого необходимо провести инструктаж по гражданской обороне.

Согласно установленным требованиям, он должен быть проведен в течение месяца с момента заключения трудового договора.

Работодатель несет ответственность за отсутствие инструктажа по ГО и ЧС. При выявлении нарушений он может быть оштрафован на крупную сумму.

— календарный план основных мероприятий ГО;

— ордер на расселение персонала и членов их семей (в указанном количестве) в безопасный район (если образовательное учреждение эвакуируется);

— выписка из плана рассредоточения и эвакуации персонала по месту дислокации школы;

— список работников с данными для подбора и подгонки средств индивидуальной защиты;

— наряд на получение с пункта выдачи имущества ГО СИЗ;

— списки персонала школы, подлежащего эвакуации (в 3-х экземплярах);

ПАПКА N 4 «Документы подготовки персонала и обучающихся по ГО и защите от ЧС».

При угрозе и возникновении ЧС (в мирное время):

  • определение порядка вывода персонала и учащихся из опасных зон;

3.

Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне должно быть поручено лицу, назначенному ответственным за это по приказу. Образец приказа приведен ниже.

Теперь, в соответствии с Постановлением № 841 предприятия также обязаны:

  1. разработать программу вводного инструктажа по гражданской обороне с учетом специфики своей производственной деятельности;
  2. разработать программу обучения по гражданской обороне для служб и формирований, которые в силу своих служебных обязанностей будут заниматься вопросами гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
  3. разработать программу обучения по гражданской обороне работников всех структурных подразделений.

Как видно из вышесказанного, работа предстоит большая, но правительство не оставит работодателей без помощи.

Как оформить результаты инстуктажа по го в школе 2018

Вы можете скачать её образец , однако не следует его полностью копировать, его нужно взять за основу и адаптировать для вашей организации.

Хотя на руководство предприятия никакими нормативными актами не возлагается ответственность за согласование разработанной программы в местном подразделении МЧС либо в территориальном органе исполнительной власти, уполномоченном на решение задач в области ГО и ЧС, однако стоит уточнить этот вопрос и направить программу на согласование, если это потребуется.

Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне (образец)

После того, как сотрудник прошел обучение, данные об этом заносятся в журнал вводного инструктажа по гражданской обороне.

Как оформить результаты инстуктажа по го в школе магии

— Приказ о создании Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности (КЧС и ПБ).

— Приказ о создании дежурно-диспетчерской службы.

— Приказ о создании и ведении гражданской обороны.

— Приказ о создании эвакуационной комиссии.

— Приказ о создании комиссии по повышению устойчивого функционирования.

— Приказ о создании нештатных формирований (ранее назывались НАСФ).

— Приказ об организации пункта выдачи средств индивидуальной защиты.

— Приказ о введении в действие Табеля срочных донесений объектового звена территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

— Приказ о создании резерва финансовых ресурсов для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

2.

Так, необходимо:

  • разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;
  • планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.

Отметим, что ранее как таковой вводный инструктаж по гражданской обороне на предприятии был необязателен. Забота о подготовке своего персонала в области гражданской обороны ограничивалась:

  • разработкой обучающих программ в рамках ГО;
  • проведением обучения персонала;
  • созданием и поддержанием в надлежащем состоянии учебной и материальной базы (например, средств индивидуальной защиты).

По общему правилу проводится вводный инструктаж по гражданской обороне в организации, где человек работает.
Это же касается и специальных обучающих курсов.

Также см.

Там же прописывается название организации, подразделения (если таковое имеется), дата начала ведения журнала и, после завершения занятий, дата его окончания.

Табличная форма облегчает внесение данных в журнал:

  • порядковый номер записи;
  • дата проведения инструктажа;
  • ФИО сотрудника, проходящего инструктаж;
  • дата его зачисления в штат;
  • его должность в организации;
  • фамилия и инициалы ответственного за вводный инструктаж по ГО и ЧС;
  • подписи проводящего вводный инструктаж и инструктируемого сотрудника.

Скачать бланк журнала

Ответственный за ведение и хранение журнала

Ответственным за ведение и хранение журнала регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне имеет смысл назначить того специалиста, который и проводит инструктаж.

После того, как руководством фирмы принимается решение о назначении ответственного сотрудника за проведения инструктажа по ГО и ЧС, этот работник отправляется на обучение в региональное управление при МЧС.

По окончанию обучения ему выдается документ, подтверждающий его квалификацию, и дающий право на проведение мероприятий подобного характера.

Основное требование, выдвигаемое к ответственному специалисту — прохождение специальной подготовки и наличие соответствующих знаний.

При первичном назначении на эту должность работник должен повысить квалификацию или посетить необходимые курсы в течение года с момента трудоустройства.

Порядок инструктирования по гражданской обороне

Технология проведения мероприятий подобного типа может устанавливаться компанией самостоятельно.

Суд признал действия МЧС правомерными и оставил в силе постановление (постановление ВС Республики Хакасия от 29.11.2017 по делу № 4а-288/2017).

Что учесть при проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС в организации

Первый инструктаж проходят новые работники и лица, которые откомандированы на 30 дней и больше (п. 1.5 Рекомендаций). В частности, их знакомят с инструкцией, которую разработали в организации на случай ЧС.

Важно Чтобы проверить знания, проверяющий в устной форме проводит опрос. Примерный перечень можно найти в Рекомендациях (п. 4.2).
Если обучающийся не усвоил программу, в журнале ставится отметка «незачет».

Инструктаж проводится вновь через 30 дней.

Зафиксировать факт прохождения обучения необходимо в журнале инструктажей.
Типовую форму можно взять из Рекомендаций (раздел IV).

Либо окончило среднее профессиональное учебное заведение И работало по направлению в течение пяти лет

При этом соискатель данной должности обязан владеть материалами из следующего перечня:

  • основной закон России;
  • правовые акты в сфере гражданской обороны и защиты людей и территорий от чрезвычайных ситуаций, имеющих причиной отказ техники и природные катаклизмы;
  • методические документы, относящиеся к данной сфере;
  • учебные программы по подготовке по данной дисциплине;
  • правила использования технических средств;
  • базовые положения психологии и педагогики;
  • обучающие методики для данного предмета;
  • основы законодательства от труде;
  • нормы пожарной безопасности и трудоохраны.

Организация процесса

Организация процесса определяется тем, какой статус у данной компании.

Источник: http://dvokatpro.su/kak-oformit-rezultaty-instuktazha-po-go-v-shkole/

Вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне в организации

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

Весной МЧС был озвучен ряд некоторых дополнений к такому мероприятию, как вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне на предприятии. Если руководители будут исполнять все положенные требования, их предприятие не будет оштрафовано.

Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации

Обязательство руководства по инструктированию сотрудников строго не позднее тридцати дней от начала их деятельности стало основным нововведением весны текущего года. По действующим положениям знакомство с мерами по ГО будут проводить все организации и индивидуальные предприниматели.

В регламенте подразделений МЧС по ГО уточнено, что его главным предметом являются юр лица и все предприниматели, несмотря на область своей работы и количество присутствующих сотрудников. Также полностью обязательным с весны текущего года является вводный инструктаж по гражданской обороне в электросетевых организациях.

Также от предпринимателей потребуется выполнение следующих задач:

  • Программа для вводного инструктажа на современных предприятиях.
  • Обучение и тренировки по ГО.

Известно, что совсем недавно вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации проводился по желанию руководства, а рабочий персонал подготавливался следующим образом:

  • разработка необходимой программы для обучения ГО;
  • обучение новых сотрудников;
  • создание ресурсной и материальной базы.

Вводный инструктаж по ГО в организации: видео

Какие организации должны проводить инструктаж по ГО?

Такие действия должны сегодня проводить все современные предприятия и организации. В законе нет четкого обозначения того, кто именно должен инструктировать персонал. Но мы считаем, что это:

  • Разбирающийся в вопросах ГО квалифицированный специалист.
  • Специалист по обеспечению охраны безопасности труда.
  • Назначенный руководством штатный специалист.

Вводный инструктаж по гражданской обороне в организации выполняется только после того, как специалист пройдет необходимую подготовку. Также такой сотрудник подготавливает программы предстоящих мероприятий, руководит учениями и тренировочными процессами.

Порядок выполнения подготовки работающее предприятие должно разработать с обязательным учетом спецификации осуществления деятельности, а также кадровой проводимой политики.

Как образец инструктажа по гражданской обороне на предприятии подойдет «Примерная созданная программа обучения работоспособного населения ГО и ЧС».

Пройденное ознакомление по ГО фиксируется в документальном порядке. Для этого заводится журнал по инструктажу, в котором расписываются обе стороны мероприятия.

При этом обязательно изучается должностная инструкция по гражданской обороне в организации.

Что содержит вводный инструктаж?

Какая-либо типовая используемая программа вводного инструктажа по ГО на предприятии в данный момент не разработана законом, поэтому образец должен создаваться работодателями.

Для создания грамотной программы ознакомительного процесса рекомендуется обращение к «Примерной готовой программе обучения работоспособного населения ГО и эффективной защите при ЧС».

Она используется как своеобразная инструкция для проведения такого мероприятия несмотря на то, что не указано ее истинное предназначение.

Наиболее эффективным станет ознакомление сотрудников по программе, которая используется для процесса обучения давно работающих в организации людей. Однако программа по ознакомлению, а также план проводимого каждый год обучения штатных сотрудников должны применяться в виде отдельных документов. В примерном используемом документе предусматривается время обучения, причем не меньше 16 часов.

Как пример вводного инструктажа по ГО в организации может быть применен четкий обучающий план, содержащийся в «Примерной подготовленной обучающей программе».

Пример содержания:

Сегодня проводятся такие занятия по гражданской обороне на предприятии:

  • Беседа об опасных для жизни факторах разных источников при ЧС, а также об оружии для массового уничтожения.
  • Беседа о сигнале воздушной тревоги, а также выполнении положенных действий.
  • Тренировка по применению защитных средств.
  • Комплексное занятие по исполнению работниками грамотных действий при внезапном ЧС.
  • Ряд комплексных занятий по выполнению работниками всех действий при начавшемся военном конфликте.
  • Тренировка по оказанию незамедлительной помощи медицинского характера.
  • Проведение беседы о необходимых действиях со стороны сотрудников при достаточно опасных факторах.

Для разработки подходящего образца такой программы выполняемого занятия по ГО требуется учет содержания всех тем предстоящих мероприятий. Это обязательно предусматривает «Примерная программа».

Обычно образец по инструктированию состоит из следующих рабочих разделов:

  • Введение.
  • Тематический подготовленный план предстоящего инструктирования с выполнением разбивки каждого из пунктов поминутно.
  • Перечень важнейших вопросов, которые подлежат рассмотрению при проведении вводного осуществляемого ознакомления принятых сотрудников.

Специально для читателей статьи — скачать пример приказа в формате .doc можно здесь.

На нашем сайте также можно найти перечень документов по гражданской обороне в организации и большое количество материалов по этой тематике.

Недавно стало известно, что правительство существенно поможет работодателям. Органы власти региона окажут помощь при подготовке подробной программы для вводного инструктирования по ГО и поспособствуют решению остальных вопросов.

Не менее двух раз в год они будут заниматься организацией семинаров и вебинаров, в которых примут участие руководители многих действующих крупных предприятий, а также непосредственные работники служб по вопросам ГО в организациях.

Из вышесказанного появляется вывод о том, что инструктаж принятых на рабочее место сотрудников в настоящее время является очень важным мероприятием, обязательным для выполнения всеми современными работодателями.

Источник: https://gtonorm.ru/instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone-na-predpriyatii/

Программа вводного инструктажа по охране труда в ооо образец 2019

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

В 2018 и 2019 годах водный инструктаж по ГО и ЧС – обязательное мероприятие при приеме на работу в организации. Вводный инструктаж по гражданской обороне включается в список задач подготовки населения в соответствующей области.

Компания должна обучить нового или откомандированного работника в течение месяца (30 дней) с даты начала выполнения ими своих обязанностей. Понятие инструктажа и требования к нему приводят Рекомендации (утв.Проведение инструктажа для новых сотрудников – обязанность, которую Правительство возложило на компанию (подп.

МЧС России № 2-4-71-13-8): Со года действуют изменения в постановлении № 841.

Работодатель обязан проводить инструктажи с сотрудниками (постановление Правительства РФ от № 470). Чтобы не ошибиться, можно воспользоваться рекомендациями и взять за основу программу из раздела IV Рекомендаций. Нужно принимать во внимание ряд факторов, в том числе деятельность организации: опасные производственные факторы и месторасположения и другие.

Руководство само решает, кто и как проводит вводный инструктаж по ГО и ЧС – однако не существует организаций, в которых он не обязателен. Построить систему обучения также поможет примерная программа МЧС (утв. ДОУ и школы в 2018 году могут размещать программы вводных инструктажей по ГО и ЧС на своих официальных сайтах (см.

Если компания не утвердит указанный документ и не приведет его положения в действие, ей грозит ответственность.

Рекомендации указывают, что инструктаж проводится в организациях, которые: Отвечать за организацию обучения будет или руководитель компании, или человек, которому это поручат.

На предприятии издают локальный акт по проведению вводного инструктажа по гражданской обороне, где указывают, кто может этим заниматься, а директор утверждает должностную инструкцию и назначает приказом, кто должен его проводить.

Например, ИП не оспорил постановление о назначении административного наказания, которое вынесло МЧС по результатам плановой выездной проверки. (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от по делу № А46-7618/2013).Лицо, которое отвечает за такой инструктаж, должно не реже одного раза в пять лет повышать квалификацию (абз.

В числе прочих нарушений инспекторы выявили отсутствие программы проведения инструктажей работников, которую должен утверждать руководитель. В другом деле ГУ МЧС России в рамках государственного надзора в области гражданской обороны провело выездную проверку.

Административный орган сделал вывод, что проверяемый не соблюдает порядок проведения необходимых мероприятий: Указанные действия образуют состав правонарушения (часть 2 ст.

Суд признал действия МЧС правомерными и оставил в силе постановление (постановление ВС Республики Хакасия от по делу № 4а-288/2017).Первый инструктаж проходят новые работники и лица, которые откомандированы на 30 дней и больше (п.

В частности, их знакомят с инструкцией, которую разработали в организации на случай ЧС.

Чтобы проверить знания, проверяющий в устной форме проводит опрос. Если обучающийся не усвоил программу, в журнале ставится отметка «незачет». Зафиксировать факт прохождения обучения необходимо в журнале инструктажей.Типовую форму можно взять из Рекомендаций (раздел IV).

Когда обучение закончится, сотрудник и ответственное за инструктаж лицо расписываются в указанном документе, ставят дату. Если такой специалист не пройдет инструктаж, это будет нарушением. Школа указала, что на момент рассмотрения дела в учреждении появился план мероприятий, ответственное лицо провело с учащимися инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях.

Вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации 2018 – 2019

Обучающий делает отметку о проверке усвоения информационного материала. Однако такие нарушения на практике встречаются редко. Руководитель школы прошел курс обучения по необходимой программе, срок действия удостоверения составляет пять лет.

Обучению ГО подлежат преподаватели предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» и дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» организаций, которые осуществляют образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам в школе (кроме образовательных программ ДОУ), образовательным программам среднего профессионального образования и образовательным программам высшего образования (п. Чаще школы несут ответственность за неинструктирование учащихся и некорректное ведение документации. На момент проверки не было журнала регистрации инструктажа по ГО и ЧС, но инструктажи были проведены. Нарушение подтверждается протоколом и другими документами. В материалах дела отсутствуют доказательства, что школа не имела возможности выполнить требования (решение Ильинского районного суда от по делу № 12-33/2013).Например, госорган наложил на школу штраф в размере 100 тыс. Вводный инструктаж по гражданской обороне — 2018 — 2019 Кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне Примерная программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне Образец программы вводного инструктажа Инструкция по проведению вводного инструктажа по гражданской обороне Обязанность по разработке программы вводного инструктажа по гражданской обороне (далее — ВИГО) и его проведению введена вступившими со изменениями в положение «О подготовке населения в области гражданской обороны», утвержденное постановлением Правительства РФ от № 841.Действие указанного документа распространяется на все юрлица вне зависимости от их организационно-правовой формы или формы собственности, а также на предпринимателей, использующих труд наемных работников.ВИГО должен проводиться со всеми вновь трудоустроенными сотрудниками в течение их 1-го месяца работы.В эту категорию попадают студенты, проходящие производственную практику, и лица, привлекаемые для выполнения работ на территории предприятии. 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Проводить ВИГО может как сам предприниматель или руководитель небольшого предприятия, так и специально ими назначенное лицо.За нарушение данного правила работодателю грозит штраф до 200 000 руб. В крупных организациях существуют целые отделы по охране труда или вопросам гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда

В любом случае ответственное лицо назначается приказом по организации.Главное, чтобы такой специалист: Кроме того, необходимо помнить, что есть особенные предприятия, отнесенные к категориям по гражданской обороне, и организации, продолжающие свою работу в военное время.

Их руководители и работники служб гражданской обороны, в том числе те, в чьи обязанности вменено проведение ВИГО, должны в обязательном порядке иметь дополнительное профобразование или пройти курсовое обучение в специализированных учебных организациях.Каждое предприятие обязано иметь утвержденную программу проведения ВИГО.

Для ее разработки можно использовать примерную программу курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденную МЧС России № 2-4-71-8-14.

В данном документе ставятся следующие задачи при проведении ВИГО: Также в программе есть подробное содержание предлагаемого обучающего курса с разбивкой по темам, что очень пригодится при подготовке собственной программы.Обязательной формы программы ВИГО действующее законодательство не предусматривает.

При этом представляется, что такая программа должна состоять из 3 основных частей: Основной формой осуществления ВИГО является беседа, в ходе которой происходит изложение материала и его последующее обсуждение.

Для простоты освоения материала могут быть использованы наглядные пособия, фильмы, различные обучающие программы, проведена демонстрация средств защиты и оказания неотложной помощи.Оптимально, если для проведения инструктажа выделено специально оборудованное помещение.

В ходе обучения сотрудник знакомится с общими сведениями об организации, особенностями применяемых ею технологических процессов или места ее нахождения, которые могут повлиять на возникновение чрезвычайных ситуаций.В ходе беседы обсуждается выполнение работником своих должностных обязанностей при наступлении такой ситуации, порядок эвакуации и дальнейших действий.

Инструктаж заканчивается проверкой знаний, приобретенных сотрудником, прошедшим обучение в форме «вопрос — ответ».Информация о пройденном инструктаже вносится в специальный журнал и удостоверяется подписями работника, прошедшего инструктаж, и лица, которое его провело.

Подробности можно узнать, прочитав нашу статью Образец журнала вводного инструктажа по гражданской обороне.*** Таким образом, у работодателей появилась новая обязанность в сфере гражданской обороны.Под угрозой привлечения к административной ответственности необходимо проводить обязательный ВИГО со всеми вновь трудоустроенными сотрудниками.

Максимальный срок для его осуществления — 1 месяц со дня оформления сотрудника на работу.Программа такого обучения составляется организацией самостоятельно. При ее подготовке можно использовать примерную программу, разработанную МЧС России.Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить при процедуре приема новых сотрудников вводные инструктажи в области охраны труда.

Факт ознакомления конкретного работника с основами охраны труда на предприятии должен быть зафиксирован в специальной форме журнала.Ведение данного документа регламентировано нормами ГОСТа 12.0.004-90.Именно она рекомендована приказом Росстандарта от № 600-ст. Их можно покупать готовыми в канцелярских магазинах, заказывать в типографиях или печатать на принтере.

Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать бланк можно ниже) заполнить несложно.В табличную часть документа разрешается добавлять столбцы.Унифицированной формы нет, но ГОСТом предусмотрен типовой образец (приложение 4), который может быть взят за основу или доработан с учетом специфики деятельности организации.

Образец журнала должен быть утвержден Положением об охране труда и вынесен в одно из его приложений.

Журнал регистрации вводного инструктажа перед заполнением надо пронумеровать (вручную или машинным способом, возможны варианты проставления нумерации только листов или каждой страницы).На следующем этапе подготовки документ необходимо прошнуровать.Концы ниток выводят на последнюю страницу или заднюю обложку.

Шнуровка проклеивается, на поверхности наклеенного на концы ниток небольшого листка бумаги делаются записи: Оттиском печати фиксируется наклейка.Печать должна частично заходить на приклеенный лист бумаги с надписью, остальная часть рисунка оттиска приходится на обложку журнала.По ГОСТу основной частью журнала является табличная его часть.

В нее вносятся сведения о: Журнал вводного инструктажа по охране труда допускает информирование по вопросам безопасности работы на предприятии сразу нескольких человек.Заполнение граф с ФИО инструктора в этом случае может происходить путем указания данных только напротив первого инструктируемого сотрудника.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда не допускает наличия в бланках: Срок хранения документа оговаривается в приказе Министерства культуры от № 558.Предприятие должно обеспечить сохранность закрытого журнала на протяжении 10 лет.

Хранить книги учета инструктажей следует на рабочем месте инженера по охране труда или другого лица, на которое возложена обязанность инструктирования принимаемых сотрудников.

(13 , в среднем: 20)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://rscac.spb.ru/pravo/programma-vvodnogo-instruktazha-po-ohrane-truda-v-ooo-obrazec-2019

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2019 году

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

С мая 2019 года у компаний появились новые обязанности по гражданской обороне. Не обучите одного работника или не заполните журнал — минимальный штраф 100 тыс. рублей. Подготовили подробную статью, как провести вводный инструктаж по гражданской обороне, с готовыми образцами необходимых документов

В каких случаях проводится вводный инструктаж по гражданской обороне

Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г.

№ 841» устанавливает, что со 2 мая 2018 года при приеме на работу все граждане обязаны пройти обучение по гражданской обороне. Оно называется вводным инструктажем. Постановление относится ко всем работодателям без исключения.

Неважно, к какой форме собственности относится предприятие и какова численность его штата, требования едины для всех.

Поскольку повсеместные вводные инструктажи введены совсем недавно, часто возникают вопросы по правильной реализации этого мероприятия. Мы рекомендуем в затруднительных случаях обращаться в территориальный орган местного самоуправления, а именно в отдел ГО и ЧС. Направленный в свободной форме письменный запрос поможет разъяснить, какие полномочия и обязанности есть у конкретного предприятия.

МЧС строго следит за выполнением требования о проведении вводных инструктажей. Если будет выявлено, что наниматель не проводит их, организацию оштрафуют. Установлены такие суммы: для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 р, для предприятия – от 100 000 р (ст. 20.7 КоАП).

Приказ об организации вводного инструктажа по ГО и ЧС

Для осуществления необходимых мероприятий по ГО и ЧС, работодатель издает распоряжение. Строго определенной формы у приказа нет, он разрабатывается по традициям документооборота предприятия. Приказ утверждает:

  • Программу обучения по ГО и ЧС.
  • Порядок и периодичность прохождения вводных инструктажей.
  • Ответственного сотрудника за проведение инструктажей.

Программа обучения и журнал учета инструктажей дополняют приказ как приложение

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>

Порядок проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС

Вводный инструктаж надо провести как можно быстрее, не позднее месяца после подписания трудового договора. Ответственный специалист знакомит новый персонал с инструкцией по ГО и ЧС, объясняет теорию и проводит практические занятия.

► Документы, которые понадобятся, если вам поручили вести гражданскую оборону

Инструктаж завершается устной проверкой знаний. Инструкция подписывается в двух экземплярах. Один остается в архиве предприятия, второй хранится у сотрудника на рабочем месте.

Кто проводит

Работодатель должен определить, на кого из сотрудников возложить ответственность проведения инструктажей и есть ли необходимость создавать отдельное структурное подразделение. Его решение закрепляется в соответствующем распоряжении .

Ответственность велика – не обучите одного работника или не заполните журнал — минимальный штраф 100 тыс. рублей. Руководители пытаются «повесить» новые обязанности на кадровиков. Не переживайте, «Справочник кадровика» подготовил для вас подробный алгоритм действий и даже нашел аргументы, которые помогут избежать дополнительных обязанностей.

Выбор ответственного за проведение инструктажа сотрудника будет зависеть от двух факторов. Первый – это штатная численность организации. А второй – относится ли фирма к тем, кто будет продолжать работу в военное время и причислена ли она к категориям по гражданской обороне.

Если предприятие будет остановлено, то для выполнения требований закона достаточно возложить функции уполномоченного по ГО и ЧС по совместительству на одного из сотрудников. Обычно это специалист по охране труда. Главное, чтобы работник имел квалификацию в части ГО. Иногда целесообразнее возложить эту обязанность на бывшего работника МЧС или военкомата.

В штатное расписание ставка инженера по ГО И ЧС вводится в обязательном порядке

Если же организация продолжит свою деятельность в военное время, важно, относится ли она к категориям по ГО или нет и на количество персонала.

Предприятие не относится к категориям по ГО: до 200 человек персонала – необходим один специалист по ГО, возможно совместительство; свыше 200 человек – один освобожденный сотрудник.

Предприятие относится к категориям по ГО: штат до 500 человек – один освобожденный специалист; от 500 до 2000 человек – 2-3; от 2000 до 5000 человек – 3-4; свыше 5000 человек – 5-6. Руководителем структурного подразделения может стать один из заместителей директора.

Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС

Обучение проводится согласно утвержденной работодателем программе.

В нее включаются такие сведения:

  • Опасность в случае наступления ЧС либо использования оружия массового поражения.
  • Процедура и последовательность оповещения персонала.
  • Отработка действий при подаче сигнала «Внимание всем».
  • Действия работников предприятия, если произошла производственная авария или чрезвычайный случай, военные действия и т.д.
  • Правильное применение и размещение СИЗ и коллективной защиты.
  • Приемы оказания первой помощи пострадавшим.

Помимо теоретической информации, большое внимание должно быть уделено практической части занятий. Важно, чтобы знания персонала были реальными, применимыми и в случае наступления ЧС все сотрудники владели необходимыми навыками.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Как подготовить программу

Обязанность подготовить программу обучения возложена на работодателя. За основу берется программа МЧС и дорабатывается соответственно специфике предприятия и его месторасположению.

► Нарушения требований охраны труда, в которых обвинят кадровика

Готовый документ лучше всего согласовать в органах местного самоуправления, хотя законодательство и не дает прямого указания на это действие. Однако в данном случае лучше поступать по аналогу с согласованием программ пожарной безопасности и т.д.

Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне

Для контроля за проведением обучения используется специальный журнал. Он создается и заполняется в свободной форме, можно взять за образец документы регистрации других инструктажей. Важно, чтобы записи содержали не только даты проведения занятий, сведения об инструкторе, сотрудниках и их должностях, но и личные подписи наставника и обучаемых работников.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Ответственный за ведение и хранение журнала

Обязанность заполнять и хранить журнал передается сотруднику, проводящему инструктажи. Это самый удобный вариант. Важно, чтобы соответствующие указания были зафиксированы в должностной инструкции работника и приказе, определяющем его на должность.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097414-vvodnye-instruktaji-po-grajdanskoy-oborone

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2019 – Вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации 2018 – 2019

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

Какой нормативный документ регламентирует проведение инструктажа по гражданской обороне? Какой может быть процедура прохождения вводного инструктажа. Ответы на эти актуальные вопросы 2018 года в этой статье.

Чем руководствоваться

Действующее законодательство само проведение вводного инструктажа по гражданской обороне не регламентирует. Более того: на основании подп. «г» п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны (утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841) каждое предприятие (ИП) самостоятельно:

  • разрабатывает программу проведения инструктажей по ГО с персоналом;
  • организует и проводит вводный инструктаж по гражданской обороне (с новыми сотрудниками – в течение первого месяца их работы!).

Таким образом, процедуру проведения вводного инструктажа по ГО необходимо отразить в соответствующей программе, которую утверждает руководитель предприятия. Причём формат проведения инструктажа по ГО и ЧС может быть практически любым. Жёстких требований на этот счёт в законе нет.

Желательно механизм проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС прописать во вводной части программы проведения подобных инструктажей.

Важно помнить, что главная цель проведения вводного инструктажа:

  • ознакомить сотрудников с системой ГО и РСЧС, принятой в организации;
  • объяснить порядок их действий при угрозе или возникновении различных ЧС либо военных опасностей.

Порядок

Несмотря на то что прохождение инструктажа по гражданской обороне подчиняется внутренним правилам, разработанным каждой организацией, рекомендуем придерживаться следующих моментов:

Под прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне должны подпадать:

  • все новые сотрудники;
  • командированные на предприятие;
  • персонал сторонних фирм и ИП, выполняющий работы на выделенном участке;
  • школьники, студента и иные обучающиеся, проходящие в компании производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности фирмы.

Принятый в организации порядок проведения инструктажа по гражданской обороне должен учитывать специфики деятельности предприятия.

Длительность инструктажа прописывают в разработанной программе его проведения (желательно поминутно).

Первичный инструктаж по ГО и ЧС проводит сотрудник, который приказом высшего руководства наделён таким полномочием.

Проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с новичками надо строго в течение первого месяца их работы.

В идеале вводный инструктаж должен проходить в специально оснащённом помещении и с использованием:

  • современных технических средств обучения;
  • наглядных пособий – плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.

В ходе вводного инструктажа по ГО сотрудник должен узнать:

  • общие сведения о предприятии;
  • основные технологические процессы;
  • потенциально опасные объекты;
  • действия при угрозе или возникновении военной опасности, ЧС.

Завершает порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне проверка полученных знаний и навыков.

Факт проведения вводного инструктажа обязательно отражают в журнале «Регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС».

Источник: http://buhguru.com/kadrovaya-rabota/proved-vvod-instruk-go.html

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Вводный инструктаж по гражданской обороне в школе 2018 образец

Необходимо быть предельно внимательными и строго выполнять распоряжения органов гражданской обороны. О том, что опасность нападения противника миновала, и о порядке дальнейших действий распоряжение поступит по тем же каналам связи, что и сигнал оповещения.

ДЕЙСТВИЯ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

Во время гололеда.

Передвигайтесь осторожно, не торопясь, наступая на всю подошву. При этом ноги должны быть слегка расслаблены, руки свободными. Хорошо использовать палку с заостренным металлическим наконечником.

Примерная программа обучения работающих граждан об особенностях ГО и ЧС, утвержденная МЧС, может использоваться в качестве ориентира. Не исключен вариант разработки в дальнейшем другой документации.

Его порядок устанавливается в каждой компании самостоятельно.

При несоблюдении установленных правил руководству фирмы может быть объявлен штраф размером до 200000 р.

Оформление документов

Необходимость разработки программы проведения инструктажа по гражданской обороне устанавливается соответствующим Постановлением.

При этом какой-либо документации, регламентирующей этот вопрос, кроме примерной программы, речь о которой шла ранее, нет.

Первоначально оформляется программа, разработка которой должна происходить с учетом рекомендации МЧС. Ее утверждение необходимо закрепить специальным приказом.

Под властью
Добавить комментарий